Inégalités salariales : à quoi correspond la date du 4 novembre 2022 ? - La finance pour tous
Ecart de rémunération homme-femme selon The Economist (2016) : r/france
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8
Salaire, emploi... Hommes et femmes restent inégaux au travail
Emploi - le fossé du genre : pas si faussé…
Cadres : un écart de salaire de 15 % entre les femmes et les hommes | Merci pour l'info
Écart de rémunération entre hommes et femmes en Europe : faits et chiffres (Infographie) | Thèmes | Parlement européen
Salaires : les inégalités entre hommes et femmes persistent
Salaires hommes-femmes : les raisons d'une inégalité persistante | Les Echos
Premières amendes pour les sociétés rétives à la parité
Graphique: Les inégalités salariales hommes-femmes persistent | Statista
Salaire, emploi... Hommes et femmes restent inégaux au travail
Salaire : inégalité homme-femme en Nouvelle-Aquitaine
Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
Inégalités salariales femmes-hommes : pourquoi la France est toujours en retard - Le Parisien
Les inégalités de salaires femmes-hommes se réduisent, lentement - Centre d'observation de la société
Les différences de salaire homme et femme pour le même poste | Job 53 : le portail de l'emploi
10 chiffres sur les inégalités salariales femmes-hommes en 2023
14 % d'écart de salaires entre les femmes et les hommes au sein de la fonction publique d'État | Insee
Quels sont les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres en 2020 ?
Inégalités de salaire femme/homme : le mystère des 10 % | Alternatives Economiques
Graphique de la semaine : l'égalité salariale reste une problématique mondiale
Emploi - le fossé du genre : pas si faussé…
A partir de ce jour, les femmes ne sont plus rémunérées pour leur travail cette année
